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Typische Herausforderungen in der Kunden- und Mitarbeitergewinnung die jeder Dienstleister kennt!
Für Dienstleistungsunternehmen in verschiedenen Branchen stellt die Gewinnung von Neukunden und qualifizierten Mitarbeitern eine stetige Herausforderung dar. In einem Markt, der sich durch intensiven Wettbewerb und ständig wechselnde Kundenbedürfnisse auszeichnet, erfordert es Geschick und strategische Weitsicht, sich erfolgreich zu behaupten.
Ein zentrales Dilemma für Dienstleister
Die Gewinnung und Bindung von Kunden und qualifizierten Mitarbeitern stellt Dienstleistungsunternehmen vor eine ständige Herausforderung. In einem Markt, wo Wettbewerb und Klientenerwartungen stetig steigen, wird die Aufgabe, sich abzuheben und gleichzeitig erstklassige Talente anzuziehen, zunehmend komplexer. Diese Schlüsselfaktoren sind entscheidend für den Erfolg, und doch ringen viele Dienstleister damit, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Doppelte Zwickmühle im Dienstleistungssektor: Weniger Experten, härterer Kundenkampf
Für Dienstleister wird es knifflig: Erfahrene Profis gehen in Rente, junge Talente sind rar. Dies schwächt die Position im Kundenwettbewerb – ohne Top-Team keine Top-Leistung. Gleichzeitig braucht es Kunden, um attraktive Gehälter für neue Talente zu finanzieren. Dieser Teufelskreis aus Personalmangel und hartem Wettbewerb setzt die Branche unter Druck und fordert innovative Lösungen.
Moderne Strategien im Dienstleistungssektor: Oft fehlt der letzte Schliff
Im Bestreben, neue Talente und Kunden anzuziehen, greifen Dienstleister oft zu neuesten Methoden wie digitalen Werbestrategien und Social-Media-Recruiting. Allerdings bleiben die gewünschten Erfolge häufig aus. Diese innovativen Techniken verlangen spezielles Fachwissen und müssen regelmäßig den dynamischen Marktbedingungen angepasst werden. Ohne individuell zugeschnittene Strategien und fachkundige Durchführung können solche modernen Ansätze ihre Wirkung verfehlen.
Was bedeutet dies für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens?
Das Minimumgesetz besagt, dass das Wachstum durch die im Verhältnis knappste Ressource eingeschränkt wird.
Sollten alle Parameter wie bspw. Ihr Angebot, das Wettbewerbsumfeld, das Produkt oder die Marktlage perfekt passen, scheitert es am Personal und der Gewinnung neuer Kunden, wird Ihr Unternehmen nicht reibungslos laufen, geschweige denn weiter gesund wachsen.
Geben Sie sich nicht mit suboptimalen Lösungen zufrieden, sondern finden Sie jetzt genau die Wunschmitarbeiter und -kunden, die Sie brauchen!
Alles, was Sie dafür benötigen, ist die richtige Strategie!
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Die Lösung
Unsere 6 Bausteine, um nachhaltig die Auswirkungen des Fachkräftemangel zu lösen und Ihre Auftragslage zu beflügeln!
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BAUSTEIN 1
Reichweite vergrößern
Traditionelle Marketingansätze erreichen häufig nur einen Bruchteil Ihres Zielmarktes. Unsere Strategien eröffnen Ihnen den Zugang zu einem wesentlich größeren Publikum. Wir konzentrieren uns nicht nur auf die 3% aktiv suchenden Kandidaten oder die 20% potenziellen Kunden, die bereits Interesse zeigen. Unser Ziel ist es, auch jene 77% zu erreichen, die offen für neue Möglichkeiten sind, sei es für einen Jobwechsel oder einen Kauf. Mit unserer Hilfe können Sie Ihre Erfolgsaussichten signifikant steigern.
BAUSTEIN 2
Omnipräsenz in der Region
Unser Ziel ist es, Ihre Präsenz genau dort zu verstärken, wo die Menschen die meiste Zeit verbringen – auf ihren Smartphones. Täglich verbringen Bürger durchschnittlich 1 bis 2 Stunden auf diesen Geräten. Wir nutzen die Kraft der Algorithmen sozialer Medien, um gezielt jene Personen anzusprechen, die für Ihre Botschaft am empfänglichsten sind, und fesseln effektiv deren Aufmerksamkeit.
BAUSTEIN 3
Wert und Attraktivität sichtbar machen
Traditionelle Werbeansätze erfassen oft nur einen begrenzten Teil Ihrer Zielgruppe. Unsere Methoden gehen darüber hinaus und erweitern Ihren Einflussbereich. Wir richten uns nicht nur an die 3% aktiv suchenden Kandidaten oder die 20% bereits interessierten potenziellen Kunden. Unser Fokus liegt darauf, die verborgenen 77% zu erreichen – jene, die offen für neue Angebote und Entscheidungen sind. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Chancen auf Erfolg deutlich erhöhen.
BAUSTEIN 4
Effizienz durch Prozessoptimierung
Unser Ziel ist es, Ihre Präsenz genau dort zu verstärken, wo die Menschen die meiste Zeit verbringen – auf ihren Smartphones. Täglich verbringen Bürger durchschnittlich 1 bis 2 Stunden auf diesen Geräten. Wir nutzen die Kraft der Algorithmen sozialer Medien, um gezielt jene Personen anzusprechen, die für Ihre Botschaft am empfänglichsten sind, und fesseln effektiv deren Aufmerksamkeit.
BAUSTEIN 5
Systematisierung
Die sorgfältige Betreuung nach dem Erstkontakt ist ausschlaggebend für die Entwicklung dauerhafter Beziehungen. Wir stellen nicht nur digitale Onboarding-Prozesse für Ihre neuen Teammitglieder bereit, sondern nutzen auch fortschrittliche digitale Rekrutierungssysteme für die Erstauswahl potenzieller Bewerber. Bei der Akquise neuer Kunden implementieren wir durchdachte Verkaufsprozesse, die eine effektive Vermittlung der Stärken Ihres Angebots sicherstellen. In beiden Bereichen, dem Recruiting und dem Vertrieb, verlassen wir uns auf digitale und automatisierte Verfahren, um Effizienz zu steigern und die Kunden- bzw. Mitarbeiterbindung zu festigen.
BAUSTEIN 6
Ganzheitliche Betreuung für nachhaltige Bindung
Die herkömmlichen Methoden zur Kunden- und Mitarbeiterbindung, wie Sonderangebote oder eine familiäre Unternehmenskultur, reichen heutzutage nicht mehr aus. Unser Ansatz konzentriert sich auf eine umfassende Betreuung, die sowohl auf die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter als auch auf die Wünsche Ihrer Kunden eingeht. Durch kontinuierliche Feedback-Sitzungen und maßgeschneiderte Betreuungsprogramme kreieren wir eine Atmosphäre, in der sich sowohl Ihre Teammitglieder als auch Ihre Kunden anerkannt und geschätzt fühlen. Dies trägt zu einer nachhaltigen und quantifizierbaren Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen bei.
Ihre Vorteile mit unserem Akquisesystem
Konstante Kandidaten und Neukundenanfragen
Freie Auswahl des Einzugsgebiets für regionale und bundesweite Bekanntheit
Flexible Ergänzung zu Ihren aktuellen Akquise und Recruiting Methoden
Effiziente und Kostengünstige Akquise- und Recruiting-Methode
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So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab
Keine Sorge, unsere Zusammenarbeit ist so gestaltet, dass diese nahezu keinen Zeitaufwand für Sie bedeutet haben Sie wenig bis keinen Zeitaufwand: Während wir die gesamte Umsetzung übernehmen, bleibt Ihnen genügend Raum, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
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Potentialgespräch & Analyse
Wir analysieren Ihr Marktpotenzial und zeigen auf, welche Erfolge in Ihrem Sektor erreichbar sind, damit Sie Ihre Geschäftsplanung bis ins Detail verfeinern können.
Marketing-Strategie
Basierend auf dieser Analyse entwickeln wir einen detaillierten, schrittweisen Aktionsplan, um die Wettbewerbsposition Ihres Unternehmens zu stärken.
1:1 Umsetzung
Sie können sich während des gesamten Prozesses sicher fühlen, da wir auf eine umfangreiche Erfahrung in der Begleitung ähnlicher Projekte zurückgreifen.
Reportings
Wir bieten Ihnen vollständige Transparenz durch wöchentliche Berichte, die den Vertriebserfolg sowie alle relevanten Zahlen, Daten und Fakten klar darstellen.
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Erfahren Sie noch heute, wie wir Sie dabei unterstützen können, hochwertige Neukunden und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. Nutzen Sie unsere bewährten Strategien und maßgeschneiderten Lösungen, um Ihre Marktposition zu stärken und langfristigen Erfolg zu sichern.
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Unsere Antworten auf deine Fragen
Häufig gestellte Fragen
Mit wievielen Anfragen kann ich rechnen?
Die Anzahl der Neukunden- und Mitarbeiteranfragen, die Sie erwarten können, hängt von verschiedenen Faktoren sowie Ihrer gewählten Strategie ab. Im Erstgespräch können wir eine realistische Einschätzung basierend auf diesen Faktoren geben.
Was kostet Ihr Service?
Die Kosten unseres Services variieren je nach Umfang und Spezifikationen Ihres Projekts. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse und Budgetvorgaben zugeschnitten sind. Gerne besprechen wir die Details in einem persönlichen Gespräch.
Was unterscheidet die Adswerk GmbH von anderen Dienstleistern?
Unsere Methode zeichnet sich durch datengesteuerte Strategien und eine maßgeschneiderte Herangehensweise aus. Wir analysieren Ihr spezifisches Marktumfeld und entwickeln darauf basierend individuelle Lösungen. Dadurch erhöhen sich die Erfolgschancen Ihrer Neukundengewinnung signifikant im Vergleich zu generischen Ansätzen.
Wir haben schon alles mögliche probiert, warum sollte Ihre Methode funktionieren?
Unsere Methode basiert auf datengesteuerten Strategien und einer individuellen Herangehensweise. Im Gegensatz zu standardisierten Lösungen analysieren wir Ihr spezifisches Unternehmensumfeld und passen unsere Strategien entsprechend an. Dies erhöht die Erfolgschancen deutlich gegenüber generischen Ansätzen.
Wieviel Zeit muss ich investieren?
Die benötigte Zeitinvestition hängt von der Komplexität Ihrer Anforderungen ab. Wir streben danach, den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. Unser Ziel ist es, Ihnen Zeit zu sparen, indem wir die schweren Aufgaben übernehmen.
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Erstgespräch mit uns ist absolut kostenlos und unverbindlich. Es dient dazu, Ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu besprechen, wie wir Ihnen am besten helfen können.
Maximieren Sie Ihr Geschäftspotenzial
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