Wir gewinnen Fachkräfte aus Ihrer Region, für Ihre schwer zu besetzenden Stellen im Handwerk – mit Garantie!
und das innerhalb von 30 Tagen ohne teure Personalvermittler, Zeitarbeiter oder Headhunter sodass Sie keine Aufträge mehr ablehnen müssen und endlich wieder unternehmerisch wachsen können.
59% der Geschäftsführer von KMU’s sehen den Fachkräftemangel als größte Gefahr für das eigene Unternehmen.
Im Jahr 2023 spürt man den Mangel an qualifizierten Fachkräften überall. Handwerksbetriebe sind besonders vom Fachkräftemangel betroffen.
In den oben genannten Branchen sehen sogar unglaubliche 71% der Geschäftsführer durch den Fachkräftemangel die Entwicklung ihres Unternehmens gefährdet. Wichtige Stellen bleiben viele Monate, oft sogar Jahre hinweg unbesetzt. Dies kostet die Unternehmen mehrere tausend Euro an abgelehnten Aufträgen.
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59% der Geschäftsführer von KMU’s sehen den Fachkräftemangel als größte Gefahr für das eigene Unternehmen.
Im Jahr 2023 spürt man den Mangel an qualifizierten Fachkräften überall. Handwerksbetriebe sind besonders vom Fachkräftemangel betroffen.
In den oben genannten Branchen sehen sogar unglaubliche 71% der Geschäftsführer durch den Fachkräftemangel die Entwicklung ihres Unternehmens gefährdet. Wichtige Stellen bleiben viele Monate, oft sogar Jahre hinweg unbesetzt. Dies kostet die Unternehmen mehrere tausend Euro an abgelehnten Aufträgen.
Vermutlich kennen Sie diese Herausforderungen
Wenige Mitarbeiter aufgrund vom Fachkräftemangel
Es gibt eine enorme Knappheit an qualifizierten Fachkräften. Gleichzeitig bringen herkömmliche Methoden wie z.B. Stellenanzeigen und Jobinserate kaum Ergebnisse.
Die wirklich Guten sind schon in "festen Händen"
Viele gute Fachkräfte sind schon bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz den Arbeitsplatz zu wechseln.
Es ist schwierig für den Bewerber attraktiv zu sein
Es gibt viele potentielle Arbeitgeber und es ist nicht einfach, hervorzustechen und die Fachkraft für sich zu gewinnen.
Was bedeutet dies für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens?
Das Minimumgesetz besagt, dass das Wachstum durch die im Verhältnis knappste Ressource eingeschränkt wird.
Sollten alle Parameter wie bspw. Ihr Angebot, das Wettbewerbsumfeld, das Produkt oder die Marktlage perfekt passen, scheitert es am Personal, wird Ihr Unternehmen nicht reibungslos laufen, geschweige denn weiter gesund wachsen.
Geben Sie sich nicht mit suboptimalen Lösungen zufrieden, sondern finden Sie jetzt genau die Wunschmitarbeiter, die Sie brauchen!
Alles, was Sie dafür benötigen, ist die richtige Strategie!
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Strategiegespräch!
Um uns und unsere Dienstleistung einmal besser kennenzulernen, bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an. Dort beraten wir Sie kostenlos.
Machen Sie heute noch den ersten Schritt!
Die perfekte Gelegenheit für Ihren Unternehmenswachstum!
Bis zu 20 Bewerbungsanfragen pro Monat
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen. Ein kontinuierlicher Bewerberfluss ermöglicht Ihnen Planbarkeit und gibt Ihnen die Freiheit nachhaltig zu wachsen.
Exklusive Bewerber & neue Zielgruppen
Dank unserer Methode profitieren Sie von Bewerbern, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv nach Ihnen gesucht oder sich bei diversen anderen Firmen beworben haben. Über 50 Prozent aller Arbeitnehmer würden einen Wechsel des Arbeitsplatzes in Betracht ziehen, wenn sie ein Angebot sehen, das sie wirklich reizt.
Gesteigerte regionale Bekanntheit
Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen. Das verschafft Ihnen einen enormen Wettbewerbsvorteil und ist Grundlage, um langfristig zum Marktführer in Ihrer Region zu werden.
Mehr Zeit für gewinnbringende Maßnahmen
Sie haben immer genügend Personal und müssen nie wieder aus Not einstellen. Sorgen Sie sich nicht mehr darum, wie Sie an qualifizierte Fachkräfte gelangen. Profitieren Sie von Ihrer gewonnen Zeit, indem Sie diese für ihr Tagesgeschäft nutzen.
Mehr als 50+ Unternehmen vertrauen der Adswerk GmbH
Ihre Vorteile mit unserem Recruiting System
Konstante Kandidatenanfragen von qualifizierten Fachkräften
Freie Auswahl des Einzugsgebiet für regionale Bekanntheit und einer starken Arbeitgebermarke
Flexible ergänzung zu Ihren aktuellen Recruiting-Methoden
Sowohl mit kleinem als auch großem Werbebudget dank System
Wir übernehmen die Einrichtung, Verwaltung und Optimierung Ihrer Werbeanzeigen
Effiziente und Kostengünstige Besetzung Ihrer vakanten Stellen
100% kostenlos & unverbindlich
Ihre Vorteile mit unserem Recruiting System
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Freie Auswahl des Einzugsgebiet für regionale Bekanntheit und einer starken Arbeitgebermarke
Flexible ergänzung zu Ihren aktuellen Recruiting-Methoden
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Effiziente und Kostengünstige Besetzung Ihrer vakanten Stellen
100% kostenlos & unverbindlich
Unser Service
Wir helfen Ihnen dabei Ihre Bewerberanfragen über Performance Marketing Maßnahmen nachhaltig zu steigern.
Recruiting-Funnel
Gemeinsam erstellen wir eine Verkaufsstarke, repräsentative Onlinepräsenz für Ihr vorhaben. Bei der Gestaltung Ihrer Onlinepräsenz achten wir auf genau die richtigen Elemente, so dass Ihre Besucher, innerhalb der Customer Journey, bestmöglich Konvertieren (zu Mitarbeitern werden).
Mit einem Recruiting-Funnel von der Adswerk GmbH werden Sie feststellen das Sie bei gleichen Werbeausgaben, deutlich bessere Ergebnisse erzielen.
Recruitingfilm
Unsere Recruitingfilme sind speziell dafür konzipiert, Ihre Arbeitgebermarke in den Köpfen Ihrer Zielgruppe zu verankern und somit potenzielle Bewerber anzuziehen.
Ein Recruitingfilm ist eine effektive Methode, um Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsplätze einem breiten Publikum vorzustellen. Er zeigt nicht nur, was das Unternehmen und die Arbeitsplätze bieten, sondern vermittelt auch die Unternehmenskultur und die Werte, für die das Unternehmen steht. Dies hilft potenziellen Bewerbern dabei, sich vorzustellen, wie es wäre, für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
Unsere Filme werden professionell produziert und können auf Ihrer Karriere-Webseite, auf Jobmessen oder in sozialen Medien gezeigt werden. Sie können auch als Teil einer größeren Recruiting-Kampagne verwendet werden. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um ein Konzept zu entwickeln, das genau zu Ihrem Unternehmen passt und Ihre Ziele erfüllt.
Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen in den Köpfen Ihrer Zielgruppe hängen bleibt und dadurch Ihre Arbeitgebermarke gestärkt wird. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen.
Performance Creatives
Creatives haben den größten Einfluss auf die Social Media Ad Performance.
Wir erstellen verkaufspsychologisch optimierte Creatives, die nachweislich überdurchschnittliche Performance erzielen.
Dies erreichen wir durch langjährige Praxiserfahrung und ständigen Testings.
Strategie
Die Basis unserer Arbeit bildet eine durchdachte Strategie, die wir gemeinsam mit unseren Kunden planen, optimieren & umsetzen. Wir analysieren Online Shops, Produkte, Zielgruppen, und Customer Journey bis ins kleinste Detail und erarbeiten darauf basierte Konzepte und Herangehensweisen.
WAS und WIE kommunizieren wir in WELCHEM Funnelstep in WELCHER Ad oder auf WELCHER Landingpage?
Ganzheitliche Skalierung
Da eine nachhaltige Skalierung nicht nur auf einer Plattform basiert, geht unser Denken weit über die Social Media Plattformen hinaus.
Wir haben immer das Big Picture im Blick und ordnen alles einem Ziel unter: Nachhaltige Maximierung der Bewerbungsanfraagen.
Unser Fokus liegt dabei auf den Social Media Ads. Allerdings haben wir auch immer ein Auge auf weitere Teilbereiche, um Synergieeffekte optimal zu nutzen.
Wer profitiert am meisten an einer Zusammenarbeit mit uns?
Offene Stellen besetzen
Ziel: schnellstmöglich 2-5 neue Mitarbeiter einstellen
Sie haben aktuell volle Auftragsbücher und müssen deshalb wiederholt lukrative Aufträge ablehnen? Wir helfen Ihnen schnellstmöglich qualifizierte Kandidaten zu finden, sodass Sie innerhalb von 6-8 Wochen passende Mitarbeiter einstellen können.
Kontinuierlich neue Bewerber gewinnen
Ziel: 5-10 qualifizierte Bewerbungen pro Monat
Sie möchten weiter wachsen und Ihr Unternehmen ausbauen, aber es fehlt Ihnen an passendem Personal? Wir helfen Ihnen einen kontinuierlichen Strom an qualifizierten Bewerbern aufzubauen, sodass Sie mit Planbarkeit nachhaltig weiter wachsen können.
Regionaler Marktführer werden
Ziel: Massives Wachstum und regionale Bekanntheit
Sie möchten den nächsten Schritt machen und haben das Ziel langfristig regionaler Marktführer in Ihrer Branche zu werden? Wir helfen Ihnen über einen Strom an qualifizierten Bewerbern hinaus, Ihre regionale Bekanntheit massiv zu steigern und Ihre Auftragslage weiter zu verbessern.
Über die Adswerk GmbH
Nach dem gemeinsamen Studium entschieden sich die beiden Geschäftsführer Arian Papey (B. Sc.) und Yannick Fehl (B. Sc.) dazu, ihr eigenes Unternehmen im Bereich Recruiting zu gründen. Mit zunehmendem Erfolg der Marke wurden auch andere Unternehmer auf die Marketing-Methoden der beiden Gründer aufmerksam.
Die Adswerk GmbH erstellt gemeinsam mit Unternehmen eine „Recruiting-Maschine“, mit der sie jeden Tag qualifizierte Mitarbeiteranfragen über das Internet gewinnen.
Wie geht’s jetzt weiter?
Lernen Sie unsere Expertise persönlich in einem virtuellen Beratungsgespräch kennen.
Terminanfrage
Fragen Sie ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an.
Vorgespräch
Wir sprechen telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen und prüfen individuell welche Potenziale noch ungenutzt sind.
Strategieberatung
Unser Strategieberater berät Sie 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.
Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der besetzung Ihrer offenen Stellen begleiten.
Wie geht’s jetzt weiter?
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Vorgespräch
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Strategieberatung
Unser Strategieberater berät Sie 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Problem.
Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Sie langfristig bei der besetzung Ihrer offenen Stellen begleiten.
Möchten auch Sie endlich richtige Resultate erzielen anstatt auf Ihr Glück zu hoffen? Dann sprechen Sie uns an!
Tragen Sie sich für ein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch ein und erfahren Sie, wie unser Team Ihnen dabei helfen kann, eigenverantwortliche Fachkräfte einzustellen.